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黨群建設

青島西海岸交通投資建設有限公司 關於切實加強黨建工作的意見

發布時間:2017/4/25 15:51:07 瀏覽次數:次 來源:青島西海岸 作者:青島西海岸

堅(jian)持黨的(de)領(ling)導,加(jia)強(qiang)黨的建(jian)設(she),是(shi)我國(guo)國有搡国产老熟女的光榮傳(chuan)統(tong),是國有(you)搡国产老熟女的“根”和“魂”,是我國國有搡国产老熟女的獨特(te)優勢(shi)。為(wei)全麵做好公司黨建工(gong)作,充(chong)分(fen)發(fa)揮黨組(zu)織(zhi)在國有搡国产老熟女的政(zheng)治核心(xin)作用,根據《中國共(gong)產黨章(zhang)程(cheng)》和(he)全國國有搡国产老熟女黨的建設工作會議(yi)精(jing)神,結(jie)合公(gong)司(si)實(shi)際(ji),現就做(zuo)好公司黨(dang)建工作製(zhi)定如下(xia)意見。

一、做好黨建工作(zuo)的重(zhong)大意(yi)義(yi)、指導思想、主(zhu)要任(ren)務(wu)

做好黨建工作的重大(da)意義。堅持(chi)黨的領導、加強黨的建設,是我(wo)國國有搡国产老熟女的光(guang)榮(rong)傳統,是國有搡国产老熟女的“根(gen)”和“魂(hun)”,是我國國有搡国产老熟女的獨特優勢。堅持黨對(dui)國有搡国产老熟女的領導(dao)不(bu)動(dong)搖,發揮搡国产老熟女黨組織的領導核心和政治(zhi)核心作用(yong),保證黨和國家方(fang)針政策、重大部署(shu)在國有搡国产老熟女貫(guan)徹執(zhi)行,對於(yu)增(zeng)強搡国产老熟女競爭(zheng)實力(li)、實現(xian)國有資(zi)產保(bao)值增值具有重要(yao)意義。

做好黨建工作的指(zhi)導思想(xiang)。堅持以馬克(ke)思(si)列(lie)寧主義、毛澤東思想、鄧(deng)小(xiao)平(ping)理論、“三個代表(biao)”和習近(jin)平總書(shu)記(ji)係列重要講話精神為指導,以建立“管(guan)理(li)規(gui)範(fan)、團(tuan)結和諧,激(ji)情(qing)奮進(jin)、勇(yong)爭一流,風清氣正、廉潔(jie)高效”的現代化搡国产老熟女為目(mu)標(biao),以(yi)落實基層(ceng)黨建工作責任製為總抓手(shou),將(jiang)黨建工作與搡国产老熟女經(jing)營(ying)管理工作相結合(he),突(tu)出(chu)加強黨對國有搡国产老熟女的政治領導、思想領導和組織領導,切實發揮黨組織領導核(he)心和政治核心作用,為搡国产老熟女健康(kang)、穩(wen)定、持續發展,實現國有資產(chan)保值增值提供有力的政治保證和組織保證。

做好(hao)黨建工作的主要任務。貫徹落(luo)實中央(yang)關(guan)於做好國有搡国产老熟女黨建工作的要求,著力抓(zhua)好以下幾項(xiang)主要任務:(1)建設一個(ge)政治素質好、經營業績(ji)好、團結協作好、作風(feng)形象(xiang)好的公司領導班子(zi)。(2)建設一支(zhi)政治素質(zhi)優(you)、模(mo)範作用優、工作業績優的黨員(yuan)隊伍。(3)建設一支有理想、有道(dao)德、有文化、有紀律,能(neng)夠熟練掌(zhang)握(wo)相關科技知識和勞動技能的職工隊伍;著力培(pei)養好經營管理人(ren)才、創新人才(cai)、高(gao)技能人才和思想政治工作者(zhe)等人才隊伍(wu)。(4)建立(li)一套適應公司發展要求(qiu),保證公司黨組織充分發揮(hui)政治核心作用的工作機(ji)製。

二、建立健(jian)全黨組織參(can)與公司重大問題(ti)決(jue)策的體(ti)製和機製

堅持黨組織參與公司重大問(wen)題決策(ce)。黨組織參與公司重大問題決策的主要內容(rong)是:公司發展(zhan)戰略(lve)、中長(zhang)期(qi)發展規劃,公司生(sheng)產經營方針、年(nian)度(du)財務預算和決算(suan),公司資產重組和資本(ben)運作中的重大問題,公司重要改(gai)革(ge)方案和重要管理製度的製定(ding)、修(xiu)改,公司重要人事安(an)排(pai)及內部(bu)機構(gou)的設置(zhi)調(diao)整(zheng),涉(she)及公司職工切身(shen)利(li)益的重大問題等。

建立黨組織參與(yu)公司重大問題決策的工作機製和保障機製。黨組織對公司重大問題決策要集(ji)體研究,使黨組織的主張在公司決策中得到重視(shi)和體現。公司重大問題決策後,黨組織要發動全(quan)體黨員,團結帶領廣大職工,推(tui)動決策的實施(shi)。

三、加強公司領導班子的思想政治建設和能力建設

加強公司領導班子成員的理論學習(xi)。公司領導班(ban)子要認真抓好“兩(liang)學(xue)一做”,根據(ju)工作實際,不斷(duan)豐富(fu)學習內容。堅持以集體學習與個人學習、在職學習與脫(tuo)產培訓相結合的方式,抓好理論(lun)學習。堅持中心組學習製度,加強理論學習,克服(fu)“以幹(gan)代(dai)學”思想,以學習促提高。將加強政治理論學習、提高領導班子的政治素(su)質作為整改的首(shou)要任務,持之以恒(heng),常(chang)抓不懈(xie),不斷增強政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識。充分利用“三會一課”、“道德講堂”等(deng)多種(zhong)學習形(xing)式,有計(ji)劃(hua)地(di)組織做好黨員幹部學習培訓(xun),切實抓好黨員幹部經常性教(jiao)育。

推進公司領導班子的民主集中製建設。按(an)照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則,完善(shan)黨委(wei)議事(shi)規則(ze),嚴(yan)格執行(xing)決策程序,保證領導班子協(xie)調高效運(yun)轉,增強班子整體合力。堅持民主集中製原(yuan)則,做到不武(wu)斷、不專權,不越位(wei)、不缺位。講究團結幹事的方法(fa),積(ji)極在批(pi)評與自(zi)我批評中取長補短(duan),在相(xiang)互(hu)溝(gou)通中化解(jie)分歧,在坦誠交(jiao)流中凝聚共識,在相互支持中形成合力。

加強公司領導班子能力建設。采取多種方式(shi),努(nu)力提(ti)高公司領導班子五個方麵(mian)的能力。一是提高戰(zhan)略決策的能力,做到科(ke)學決策、民主決策、依(yi)法決策;二是提高經營管理的能力,把公司經營管理延(yan)伸到(dao)決策、市(shi)場、研發等各(ge)個環(huan)節(jie);三是提高市(shi)場競爭的能力,科學分析形勢,捕捉(zhuo)公司發展機遇,不斷增強公司市(shi)場競爭力;四(si)是提高推動公司自主創新的能力,大力推進公司製度創新、管理創新(xin)和技術創新;五(wu)是提高應對複雜(za)局麵的能力,研(yan)究(jiu)解決公司改革發展中的新情況、新問題,努力把(ba)影響公司改革發展穩定的各種矛盾和問題消除在萌芽狀(zhuang)態(tai)。

抓好公司黨風建設和反(fan)腐倡(chang)廉(lian)工作。按照(zhao)中央關於加強黨風建設和反腐(fu)倡廉工作的要求,健全和落實黨風建設和反腐倡廉工作責(ze)任製,做到“不例(li)外、不任性(xing)、不空擋”。建立公司領導班子廉潔自律(lv)專題民(min)主生活會、述職(zhi)述(shu)學述廉等製度,增強公司幹部職工的自律意識(shi)、他(ta)律意識和責任意識,嚴格遵守(shou)《國有搡国产老熟女工作人員廉潔從業若(ruo)幹規定》,規範領導幹部的從業行為。嚴格落實“一崗雙(shuang)責”,公司主要領導與班子成員、各部門均(jun)簽(qian)訂(ding)《黨風廉政建設責任書》,關鍵部門(men)負責人、關鍵(jian)崗(gang)位員工簽訂《廉潔自律承(cheng)諾(nuo)書》。建立黨風廉政建設台(tai)賬(zhang),對黨員幹部廉政建設情況(kuang)進行逐項記錄歸納(na),加強監(jian)督(du)和監管,對社會及幹部職工反映出的問題,及時(shi)查清廓(kuo)正(zheng),懲防並(bing)舉,最(zui)大限(xian)度保護(hu)幹部,形成風清(qing)氣正的政治生態和凝(ning)心聚力的發展環境。完善公司民主管理製度,發揮職工民主監督作用,切實維(wei)護職工合法權(quan)益(yi)。

四、加強公司人才隊伍建設

堅持黨對人才工作的領導。建立健全人才工作機構,逐(zhu)步(bu)形成公司黨委牽頭抓總(zong),各有關部門協調配(pei)合的人才工作新格局。建立和完善人才評價(jia)機製、人才選用機製、人才激勵約(yue)束機製和人才流動機製。建立起(qi)資源(yuan)豐富的後(hou)備人才庫(ku),做好後備幹部培養(yang)工作。製定出台《績效(xiao)管理辦(ban)法》、《獎勵管理辦法》,每(mei)季度對表現突出的先(xian)進個人與集體進行表彰獎(jiang)勵(li),充分發揮先進模範的示(shi)範帶頭(tou)作用,鼓勵崗位成(cheng)才、創(chuang)先爭優,在公司內(nei)部形成典型效應(ying),營造比(bi)學趕超、勇爭一流(liu)的濃(nong)厚(hou)競爭氛(fen)圍。

建立健全與公司發展目標相適應的選(xuan)人用人機製。堅持黨管幹部原則,公司黨組織要參與中層以上管理人員的選拔任用和管理監督工作。健全完善“給(gei)舞台”和“靠邊站(zhan)”製度,嚴把入口、放寬(kuan)出口,建立“幹部能上(shang)能下,員工能進能出,薪(xin)酬(chou)能升(sheng)能降”的靈活(huo)業(ye)績考核機製,給想幹事的人以機會、給能幹事的人以舞台、給幹成事的人以空間,讓不幹事的走(zou)開(kai)、讓(rang)幹不好事的讓開。

五、加強公司思想政治工作和精神文明(ming)建設

做好公司思想政治工作。加強理想信(xin)念、形勢任務及“四德(de)”教育(yu),引導幹部職工樹(shu)立與社會主義市場經濟相適應的思想道德和價值(zhi)觀念(nian)。堅持以人為本,把思想教育(yu)和嚴格管理結合起來,把解決思想問題與解決實際問題結合起來,創新思想政治工作方法和載體。

推進公司文化建設。製定並實施公司文化(hua)建設戰略,總結提煉為廣(guang)大職工所認同(tong)的公司精神、管理理念、經營宗旨(zhi)、價值觀(guan)念和行為準(zhun)則,增強公司凝聚力、激發職工創造力。積極打造公司品(pin)牌(pai),提升公司信譽(yu),樹立公司良(liang)好的社(she)會形象,提高公司的核心競爭力。建設創新型(xing)學習型搡国产老熟女,全麵提高職工素質。加強公司廉潔文化建設。深入開展內容豐(feng)富、文明健康、職工群(qun)眾(zhong)喜(xi)聞(wen)樂(le)見的精神(shen)文明創建活動。

協調好各方力量(liang)維護公司穩定發展。公司黨組織要承擔穩定的直接責任,發揮工會、婦委會、共青團等群團組織的作用、解決好職工工作和生活上的實際困(kun)難(nan)。

六、切實做好公司黨組織建設

建立健全黨組織。積極(ji)向上級黨組織申請設立黨委和黨支部,按照工作需要設置黨組織工作機構並配備黨務工作人員。要確保黨建工作經費,黨組織日常工作經費從公司管理費(fei)中列支部分必(bi)須得(de)到保證,原則上按職工工資總額(e)的1%納入(ru)公司全年財務預算,在財務單列,由黨委掌握使用。大型活動、專(zhuan)項工作要單獨(du)劃撥經費。

加強黨建隊(dui)伍建設。加強黨員組織關係(xi)管理。做好黨員組織關係轉(zhuan)接(jie)工作,新轉入公司的黨員要及(ji)時編(bian)入一個支部,參加黨的活動。切實做好入黨積極分子的培養工作,積極為黨組織補(bu)充新鮮血液。

做好黨建製度建設。按照通(tong)俗(su)易懂、簡(jian)單易(yi)記、普(pu)及宣傳的原則整理匯編黨建文化理念及行為準則;按照重要製度規範上牆、常規製度匯編成冊的要求,建立健全“三會(hui)一課(ke)”、民主生活會、組織生活會、黨員民主評(ping)議、黨務公開等規章製度。

做好黨建陣地建設。要以創新的理念、豐富的內容、統一的標準與標識、多(duo)樣(yang)的形式,著力打(da)造(zao)公司黨建活動陣地,營造濃厚的黨建氛圍。按照“有場所、有設施、有標誌(zhi)、有黨旗、有書報、有製度、有口(kou)號(hao)”的“七(qi)有”標準設立活動室、示範崗,為黨建文化活動配備(bei)場所。配備閱覽(lan)室、文體室(shi)等文化設施,設置德育長廊(lang)、製度長廊、廉政長廊,宣(xuan)傳公司黨建文化理念、準則等。各黨支部要結合自身實際,創新特色建陣(zhen)地,針(zhen)對崗位特點,建設黨建文化特色陣地,體現先進性,在規範上塑造人、行為上引導人、效果(guo)上感(gan)染(ran)人,使(shi)黨建文化更(geng)具有現實性、針對性、長效性。

做好黨建載(zai)體建設。一是開展豐富多彩的黨建文化活動。發揮黨建文化載體作用,組織開展集體性的體育競賽、健身、朗誦、演(yan)講(jiang)、合唱(chang)、書畫、攝影(ying)等活動,豐富黨員幹部職工業餘文化生活。鼓勵各黨支部組織開展具有自身特色(se)的黨建文化活動。圍繞“黨員教育月(yue)”活動,在每年6月、12月集中開展座(zuo)談會、懇(ken)談會、新黨員宣誓(shi)、走訪慰(wei)問老黨員、黨員奉(feng)獻日等黨建係列活動。二是樹立先進標杆(gan)和典型。不斷延伸黨組織的工作“觸(chu)角(jiao)”,使搡国产老熟女黨建與經濟同步推進、互促共贏(ying),激發搡国产老熟女發展的內生動力。各黨支部要充分挖(wa)掘黨建工作中湧(yong)現出的先進分子,樹立標杆和典型,授予“流動紅旗(qi)”,引導廣大黨員幹部職工學習其先進經驗(yan)和做法,營造比學趕超(chao)的良好氛圍。

做好黨建平台建設。一是打造以報(bao)刊、公司網站、宣傳欄為主的宣傳教育平台,開辟“黨建文化”專欄(lan),定期宣傳黨的路(lu)線(xian)、方針、政策以及黨建工作中湧現出的先進典(dian)型和經驗做法,推介公司黨建文化品牌。二是打造以黨員職工活動室為主的學習交流平台,組織開展讀(du)書月、講黨課、知識競賽、有獎征(zheng)文等學習活動。

七、加強黨建工作組織領導

成立黨建工作領導小組。為加強公司黨建工作,公司將黨建工作納入目標責任考(kao)核,列為各部室工作述職和評先樹優重要內容。同時,成立黨建工作領導小組,領導小組下設辦公室,具(ju)體負(fu)責黨建工作組織實施、經費保障、督查考核和總結評比等工作。

打造黨建品牌。各黨支部要圍繞公司黨建工作目標,結合各部門特點,創新黨建內容和形式,創建具有自身特色的黨建品牌。對在黨建文化建設活動中湧現出的先進典型、先進經驗,公司將及時加以總結推廣和宣傳表彰,以進一步凝聚力量,振奮(fen)精神,激情創業,為打造新區最佳功(gong)能性平台公司,建設國家(jia)級(ji)新區(qu)和國際知名交通商(shang)務區提供(gong)精神動力、智(zhi)力支持和思想保證(zheng)。

 

2016年12月20日


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